Les banques Bnp Paribas (BNP.FR) et Société Générale (GLE.FR) ont indiqué dans leurs rapports respectifs sur leurs pratiques de rémunérations avoir pratiquement divisé par deux leurs bonus au titre de l'exercice 2011.
Chez BNP Paribas, les rémunérations variables ont baissé de 52% entre 2010 et 2011. "Au Total, la rémunération variable attribuée au titre de 2011 aux collaborateurs régulés du groupe BNP Paribas dans le monde s'élève à 489 millions d'euros, dont 465 millions d'euros pour la division Corporate and Investment Banking", la banque de financement et d'investissement du groupe, a précisé l'établissement. Parmi les 3.479 collaborateurs qui percevront ces bonus, 3.415 travaillent pour la division CIB.
De son côté, Société Générale versera 410 millions d'euros de bonus au titre de 2011, soit 44% de moins que pour l'exercice précédent, versés à 3.546 collaborateurs, sans tenir compte des mandataires sociaux. En mars, Société Générale avait annoncé que la prime de son PDG, Frédéric Oudéa, reculerait de 43% au titre de 2011. Elle s'est inscrite à 682.770 euros en 2011, contre 1,20 million d'euros en 2010. Cette prime lui sera versée en actions au cours des trois prochaines années, avait indiqué l'établissement.
En 2011, le résultat net de Société Générale a chuté de 39,1% à 2,38 milliards d'euros tandis que celui de BNP Paribas s'est contracté de 22,9% à 6 milliards d'euros.