VideoBourse — Forum Trading, Bourse & Forex | Communauté depuis 2007

...2011.




Les banques Bnp Paribas (BNP.FR) et Société Générale (GLE.FR) ont indiqué dans leurs rapports respectifs sur leurs pratiques de rémunérations avoir pratiquement divisé par deux leurs bonus au titre de l'exercice 2011.
Chez BNP Paribas, les rémunérations variables ont baissé de 52% entre 2010 et 2011. "Au Total, la rémunération variable attribuée au titre de 2011 aux collaborateurs régulés du groupe BNP Paribas dans le monde s'élève à 489 millions d'euros, dont 465 millions d'euros pour la division Corporate and Investment Banking", la banque de financement et d'investissement du groupe, a précisé l'établissement. Parmi les 3.479 collaborateurs qui percevront ces bonus, 3.415 travaillent pour la division CIB.
De son côté, Société Générale versera 410 millions d'euros de bonus au titre de 2011, soit 44% de moins que pour l'exercice précédent, versés à 3.546 collaborateurs, sans tenir compte des mandataires sociaux. En mars, Société Générale avait annoncé que la prime de son PDG, Frédéric Oudéa, reculerait de 43% au titre de 2011. Elle s'est inscrite à 682.770 euros en 2011, contre 1,20 million d'euros en 2010. Cette prime lui sera versée en actions au cours des trois prochaines années, avait indiqué l'établissement.
En 2011, le résultat net de Société Générale a chuté de 39,1% à 2,38 milliards d'euros tandis que celui de BNP Paribas s'est contracté de 22,9% à 6 milliards d'euros.

Bonjour,

Ouais quand on regarde de plus près le bilan des banques, qu'elles soient françaises ou mondiales, c'est pas fameux!

Je crois de mémoire plus de 2 trillions soit 2 mille milliards d'euros d'actifs pour la BNP. En gros, il faudrait juste quelques pourcentages de variation des actifs pour que les banques tombent par terre et entraînent tout le monde avec elles.

Il faut écouter Olivier Delamarche sur BFM, il dit pas que des conneries le mec. Les astuces comptables pour noyer le poisson n'ont que trop durer.

et encore on ne parle pas de toutes les autres pertes comptabilisées hors bilan, et c'est loin, trés loin d'etre négligeable

On va voir ce que ça donne, mais ça me semble difficile dans les bilans de savoir ce qui est vraiment provisionner et ce qui ne l'ai pas, après je ne suis pas un spécialiste.

Je n'arrive vraiment pas a savoir où on en est. Je navigue a vue.

On va voir ce que ça donne, mais ça me semble difficile dans les bilans de savoir ce qui est vraiment provisionner et ce qui ne l'ai pas, après je ne suis pas un spécialiste.

en fait c'est simple la majorité du hors bilan va etre des gains ou plus souvent perte sur produit servant a en couvrirun autre que les instances de régulation autorise a neutraliser( donc soit disant aucun risque) sauf que le risque est minime certe mais présent, c'est la faillite de la contrepartie...