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Bonjour à toutes et à tous,

Très heureux de vous retrouver pour une nouvelle vidéo qui va porter sur les salaires en Private Equity. Je commence par parler de la gratification de stage et je passe ensuite au salaire (full package - fixe + variable) d’un Analyst jusqu’au Managing Director.

Il est important de garder en tête que je donne des estimations mais qu’il se peut que certaines personnes avec des postes similaires à ceux énoncés dans la vidéo gagnent plus ou moins. Et surtout sur la carried, je pense faire une vidéo dessus pour clarifier ce point mais cela peut très bien vous faire perdre de l’argent comme en gagner un peu ou beaucoup. Il faut garder en tête que tout investissement est risqué (surtout en Private Equity !).

Voilà sur ces belles paroles, ravi d’échanger avec vous à ce sujet.

Et pour me soutenir, si vous pouvez prendre un peu de temps pour liker, vous abonner et commenter cette vidéo ça me motiverait à continuer à sortir ce type de vidéo !

Bon visionnage

Hugues

#privateequity #stage #interview #investissement #carrière #finance #etudiant #ecoledecommerce #mergersandacquisitions #finance #dayinthelife #money #argent

Bonjour,

Pour ma part, j'ai vu sur internet et FB des personnes qui travaillent pour leur compte en faisant du trading. Est-il nécessaire d'avoir suivi une étude pour exceller dans le domaine ? Sur quels sites s'inscrire pour faire du trading ?

Georges Castel
- Directeur du programme
Le MBA 2 spécialisé Trading - Finance de Marché est apprécié par les professionnels des marchés financiers (traders, sales, analystes financiers…) comme une des meilleures formations de ce secteur. Il s’agit de fournir aux étudiants des connaissances approfondies en techniques boursières et financières internationales, avec l’utilisation d’une salle des marchés dotée de postes PRO REAL TIME et de BLOOMBERG, la meilleure plateforme existante au monde.
Cette formation a été conçue dans une optique très opérationnelle, afin d’apprendre à négocier, gérer les risques, et assurer le suivi des opérations de marché, tant d’un point de vue de traders, sales, gérants de fonds, analystes financiers, quants, structureurs, gestionnaires actif-passif et gérants de risques financiers de l’entreprise. Sont ainsi abordés les problèmes de change, de taux, d’actions/indices, de trading de matières premières, physique et papier, pétrole, de produits dérivés classiques et structurés, dérivés de crédit et climatiques, gestion quantitative et alternative, hedge funds et d’actuariat.

Reconnaissance du diplôme
Formation certifiée qui délivre la certification professionnnelle N°34338 « Expert des marchés et instruments financiers », de niveau 7 RNCP , Code NSF 313, enregistrée au JO du 16 décembre 2019

Melyna a écrit : 27 déc. 2023, 08:21 Bonjour,

Pour ma part, j'ai vu sur internet et FB des personnes qui travaillent pour leur compte en faisant du trading. Est-il nécessaire d'avoir suivi une étude pour exceller dans le domaine ? Sur quels sites s'inscrire pour faire du trading ?

Ca c'est pour le métier de trader (sous-entendu être employé)

Mais oui, il y a aussi le métier de trader PRIVE, qui est diffèrent. Dans ce cas, le trader est à son compte.

Et c'est ici que ça se passe : viewtopic.php?f=11&t=16833&start=800



La plupart des gens, dans ce milieu, ne savent pas de quoi ils parlent.

Ce sont quasiment tous des attardés.

Pour preuve, il te suffit de regarder ton assurance-vie et combien elle t'a rapporté une fois l'inflation retiré...

Tu remarqueras que tu as perdu de l'argent.

Pire même ! Tu as enrichis ces fils à papa dotés d'un MBA

Salaires (fixe et bonus) en front office chez un broker institutionnel (commodities - OTC FLOW)

Adrien Tomarelli, Head of Trading - OTC Flow, broker institutionnel spécialiste en commodités énergétiques environnementales : électricité, gaz, biocarburant

"Sur le salaire fixe, enfin forcément pour le font office ce n'est pas ce que je vais privilégier initialement. L'intérêt comme tu le dis c'est surtout cet aspect de bonus, donc on a justement un système nous qui permet de qui permet de récompenser chaque employé à hauteur de 30 % en fait de ce qu'il a généré sur l'année. L'intérêt de ça c'est justement de pouvoir dire... parce qu'on a des coûts. On a des coûts fixes qu'on doit couvrir en tant qu'entreprise, donc à partir d'un certain seuil une fois qu'il a dépassé son break even, voilà, chaque euro qu'il va gagner c'est 30 % dans sa poche. Donc oui ça amène des rémunérations qui sont particulièrement attractives, de là à les comparer au top niveau de banque, je pense qu'on en est encore un peu loin, mais voilà, ça reste des rémunérations... oui je peux avoir des des traders qui vont toucher en bonus 200 000 / 300 000 € à l'année."

Melyna a écrit : 27 déc. 2023, 08:21 Bonjour,

Pour ma part, j'ai vu sur internet et FB des personnes qui travaillent pour leur compte en faisant du trading. Est-il nécessaire d'avoir suivi une étude pour exceller dans le domaine ? Sur quels sites s'inscrire pour faire du trading ?

Tout le monde peut bien sûr faire du trading ou de l'investissement en bourse pour son compte propre librement, mais il faut prendre son temps et bien se renseigner car les pièges peuvent être nombreux, surtout du côté des produits dérivés où les débutants sont souvent les proies de brokers bidons cherchant à tirer profit de l'ignorance... Côté investissements de long terme passifs, c'est en général moins la jungle au niveau des intermédiaires, et je recommande de débuter via l'ouverture d'un PEA ou d'une assurance-vie auprès de sa banque puis d'avancer dans sa compréhensions au fil du temps.

phil nfp a écrit : 27 déc. 2023, 19:02 https://www.eslsca.fr/mba/mba-trading-finance-de-marche

Oui l'ESLSCA est intéressante, mais d'après ce que j'ai pu voir dans les salles de marchés de premier rang (banques...) les meilleurs posts, en France, sont essentiellement réservés aux jeunes sortant des tops écoles d'ingénieurs et (un peu) de commerce (Polytechnique, Centrale Paris, HEC...). Ce n'est pas très démocratique mais c'est le constat. Après on peut toujours forcer et se débrouiller pour tenter de rentrer par la fenêtre (cf. Jérôme Kerviel).

L'invité du Career Insight ? Arnaud Petit est aujourd’hui Président et Managing Director de Edmond de Rothschild Corporate Finance, la filiale du groupe Edmond de Rothschild dédiée aux activités de conseil en M&A et autres transactions capitalistiques (cessions, levées de fonds, ouverture de capital, etc.). Diplômé de l’ESCP en 2004, il débute sa carrière chez Lazard où il travaille 3 ans. Après des passages plus courts chez Lehman Brothers (au moment des « subprimes »…) et Nomura, Arnaud rejoint Rothschild & Co où il évolue pendant plus de 4 ans. Enfin, il intègre Edmond de Rothschild en 2014.

Qui sommes-nous ? Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie, co-fondée par deux anciens banquiers M&A de Lazard et ayant déjà formé +8 000 étudiants depuis 5 ans

🎙 A qui cela s'adresse? Notre podcast « Career Insight » est pour tous les étudiants (en recherche d’un stage ou CDI dans ces métiers) ou professionnels (passionnés par leur métier) qui souhaitent en savoir plus et découvrir le parcours inspirant de professionnels. Ceci est le 4ème épisode après ceux avec David Salabi (fondateur de Cambon Partners), Hélène Panova (Director chez ODDO BHF) et Manel Oliva-Trastoy (Partner chez Bain)

Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Arnaud Petit revient sans tabou sur :
Son parcours en M&A, de stagiaire chez ABN Amro à Président de Edmond de Rothschild Corporate Finance
Son attirance pour les deals Small et Mid Cap qui exigent une grande pédagogie envers le client
Ses conseils pour réussir dans le métier, avec l’importance du réseau à toutes les étapes de la vie
Son avis sur Rothschild & Co et Lazard, deux maisons M&A réputées, assez similaires mais très concurrentes
Sa vie chez Edmond de Rothschild, une maison 100% familiale et un écosystème unique avec la banque (banque privée, banque d’affaires) mais aussi le Gitana (équipe de voile), l’hôtellerie, les fromages, les vins et les fondations

N'hésitez pas à nous dire ce que vous en avez pensé en commentaire, à liker et vous abonner ! Cela nous aiderait énormément à développer nos prochains podcasts

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Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You : https://training-you.fr/

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01:52 Parcours de Arnaud Petit
05:20 Découverte de la Corporate Finance
10:36 Lazard vs Rothschild & Co
13:46 Faillite de Lehman Brothers : Retour d’expérience
17:35 Lehman Brothers en 2006 vs Crédit Suisse en 2023
19:11 De Rothschild & Co à Edmond de Rothschild
23:42 Présentation de Edmond de Rothschild
28:22 Les évolutions de Edmond de Rothschild depuis son arrivée
35:00 Synergies entre Banque Privée et M&A
39:04 Recette d’un bon pitch en M&A
41:59 Pourquoi faire appel à Edmond de Rothschild ?
44:57 Profils recherchés pour des stages
48:20 Conseil pour décrocher un stage chez Edmond de Rothschild
49:23 Tendances du M&A
53:05 Impact sur l’activité de Edmond de Rothschild
54:17 Facteurs d’optimisme pour la suite
55:54 Quizz du Career Insight
56:08 De stagiaire à MD, c’est quoi la recette ?
56:35 Meilleur/Pire souvenir professionnel ?
58:16 Le plus beau deal que vous avez fait ?
59:01 Le deal le plus difficile sur lequel vous avez travaillé ?
01:00:15 L’anecdote que vous n’avez pas souvent partagée
01:01:47 Le conseil que vous donneriez au jeune Arnaud Petit

Exemples de problématiques d'exécutions chez les investisseurs institutionnels

Adrien Tomarelli, Head of Trading, OTC Flow

#finance

"On avait les dark pools, on avait tout ça, enfin c'est super intéressant parce que tu es obligé, c'est... on avait des demandes par moment enfin on était tellement surveillé par par tout le... l'AMF, les gendarmes de la bourse et cetera, que dès qu'on envoyait ça au trader, ouais ça s'exécutait mais il fallait que ça le fasse super doucement parce qu'il suffisait de baisser la ligne de... aller de 5 % et tu pouvais envoyer un signal au marché en disant : "je vais détruire l'action quoi" donc non c'était particulièrement intéressant de voir tout ça et d'apprendre..."

Front Office : de plus en plus de quants (analystes quantitatifs) et de moins en moins de traders (exécutionneurs)

Adrien Tomarelli https://www.linkedin.com/in/adrien-tomarelli-4a513a89/ Head of Trading, OTC Flow - https://www.otcflow.com/

#frontoffice #trader #quant

"On voit que c'est des professions justement qui commencent à être doucettement remplacées... je dis doucettement parce que on a quand même beaucoup aussi le l'aspect Quant sur le côté trading qui prend de de plus en plus de place mais voilà avec un un côté un peu plus HFT (enfin High Frequency Trading) et un peu moins réaction directement dès qu'on reçoit les ordres."