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Salut! Je suis en pleine renégociation de mon positionnement en entreprise. Concrètement, passer à un échelon supérieur avec une meilleure prévoyance et un coefficient plus haut change ma perception du capital que je peux allouer au trading. Jusqu'ici, j'étais assez frileuse sur mes tailles de positions à cause d'un statut un peu précaire, mais une meilleure classification offre des garanties (salaire minimum, préavis, retraite) qui permettent, selon moi, d'être plus sereine sur un compte de trading actif. Certains ici ont-ils déjà ajusté leur stratégie d'investissement suite à une évolution de leur échelon ou de leur statut cadre ? Est-ce que vous considérez que la solidité de votre contrat de travail est un paramètre à intégrer directement dans votre psychologie de trading, ou est-ce que vous séparez totalement les 2 mondes ?